Организация труда на ОАО БАТЭ

главная страница Рефераты Курсовые работы текст файлы добавьте реферат (спасибо :)Продать работу

поиск рефератов

Реферат на тему Организация труда на ОАО БАТЭ

скачать
похожие рефераты
подобные качественные рефераты
1 2 3 4 5 6 7    



Министерство образования Республики Беларусь

Учреждение образования «Витебский государственный технологический университет»


Кафедра менеджмента



КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: «Организация труда»

Тема: «Организация труда на ОАО «БАТЭ»
Студент

заочного факультета,

4 курса, группы ЗЭ-73    

№071561                                                 (подпись)                           И.О.Фамилия

                                                                    (дата)
Руководитель

ученая степень, должность,                    (подпись)                        И.О.Фамилия

                                                                     (дата)
Витебск,

2011

«Витебский государственный технологический университет»

Факультет экономический
            «УТВЕРЖДАЮ»
Заведующий кафедрой менеджмента  ________________

                                                                            (подпись)

«____»________________
З  А  Д  А  Н  И  Е

по курсовому проектированию


                                                   Студенту





1. Тема проекта















2. Дата сдачи студентом оконченного проекта

__.__.2011г.



3. Исходные данные к проекту

Методические рекомендации по выполнению

курсовой работы




























4. Содержание расчетно-пояснительной записки



Введение



Основная часть

Заключение

Список использованной литературы








































5. Перечень графического материала (с точным обозначением обязательных чертежей и графиков)

Таблицы, схемы, графики















6. Консультант по проекту (с указанием разделов проекта)

















7. Дата выдачи задания

10.01.11г.

8. Календарный график работы над проектом на весь период проектирования (с указанием

сроков выполнения и трудоемкости отдельных этапов)



Введение -



Основная часть -

Заключение -

Список использованной литературы -

























РУКОВОДИТЕЛЬ





(подпись)

Задание принял к выполнению





(дата и подпись студента)



Содержание:

1.    Введение

6

2.   Характеристика предприятия и отдела маркетинга. Задачи и функции отдела

7

2.1   Характеристика основных производственных фондов.

10

2.2  Номенклатура и ассортимент выпускаемой продукции, ее технологический уровень и экспортные возможности.

13

2.3  Потребительский спрос, рынок сбыта и конкурентоспособность выпускаемой продукции

16

2.4  Характеристика   отдела   маркетинговых исследований: структура, задачи, функции

21

2.5   Анализ условий работы отдела маркетинговых исследований

23

2.6   Нормирование труда

26

2.7   Выявление фактического баланса рабочего времени

29

2.8   Расчет заработной платы вспомогательных рабочих

33

2.9   Расчет заработной платы руководителей и служащих

35

3.     Совершенствование организации труда специалистов

37

3.1   Совершенствование нормирования труда специалистов

38

3.2   Совершенствование стимулирования труда специалистов

38

3.3   Выбор оптимальной формы оплаты труда специалистов

39

3.4   Механизация и автоматизация трудовых процессов

39

3.5   Экономическая эффективность проектных решений.

40

3.6   Совершенствование организация труда специалистов.

40

4.     Заключение

41

5.     Список используемых источников.

42


 
1.     ВВЕДЕНИЕ
В условиях рынка существенно повышаются требования к уровню организации и нормированию труда. Когда прибыль становится основным обобщающим показателем результата деятельности предприятия, возрастает значение всех видов норм и нормативов, в первую очередь, трудовых нормирование труда и его организация играют решающую роль в повышении производительности труда – важнейшего фактора снижения себестоимости продукции и роста прибыли. В условиях жёсткой конкуренции выигрывает предприятие, где организация труда и производства достигает более высокого уровня.

Успешная деятельность любой организации – государственного предприятия, учреждения или частной коммерческой фирмы – немыслима без чёткой организации и нормирования труда, позволяющих точнее оценить организационно-технический потенциал организации, определить резервы более эффективного использования её персонала, условия улучшения организации труда и его оплаты; найти пути нормализации социально-трудовых отношений в коллективе и т.д.

Объективные процессы децентрализации систем управления народным хозяйством и его отраслями переносят центр тяжести на микроуровень, то есть на уровень организации, обуславливают необходимость приведения в соответствие всех элементов формирующейся системы управления с адекватными ей методами хозяйствования. Поэтому возникает потребность в создании и апробации новых форм и методов организации и нормирования труда, в том числе и новых способов анализа показателей, отражающих не только их фактическое состояние, но самое главное – обеспечивающих консультирование и разработку рекомендаций по вопросам организации труда и производства, управления персоналом, практическую помощь, направленную на повышение эффективности социально-трудовой и экономической деятельности организации независимыми экспертами. Без тщательного изучения всех этих критериев невозможно эффективного управлять любой организацией, то есть независимо от характера её деятельности, размера, формы собственности, организационно-правовой формы.

В связи с вышеизложенным государственные органы с участием социальных партнёров-профсоюзов и предпринимателей – должны разрабатывать и внедрять новые, современные способы управления и контроля за деятельностью организаций, предприятий, фирм в области труда и трудовых отношений.

В данной курсовой работе будет рассмотрена тема совершенствования и организация труда на ОАО «БАТЭ».


    продолжение
1 2 3 4 5 6 7    

Добавить реферат в свой блог или сайт
Удобная ссылка:

Скачать реферат бесплатно
подобрать список литературы


вверх страницы


© coolreferat.com | написать письмо | правообладателям | читателям
При копировании материалов укажите ссылку.