Учет удержаний из заработной платы 3

Загрузка...

главная страница Рефераты Курсовые работы текст файлы добавьте реферат (спасибо :)Продать работу

поиск рефератов

Реферат на тему Учет удержаний из заработной платы 3

скачать
похожие рефераты • Точное совпадение: 5 рефератов
подобные качественные рефераты
 1 2

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В условиях рынка изменяются подходы к оплате труда, оплачиваются не затраты, а результаты труда – признание рынком продукта труда в качестве товара. Средства от реализации товаров становятся высшим критерием для оценки количества и качества труда товаропроизводителей и основным источником их личных доходов.


Данная дипломная работа состоит из трех глав:

1) Сущность, значение и виды форм  оплаты труда;

2) Виды систем оплаты труда;

3) Порядок начисления заработной платы.

В работе дается само понятие (сущность) оплаты труда, говориться о том, что в рыночной модели организации оплаты труда на первом месте стоит заинтересованность работника в результатах своего труда.

Личные результаты трудовой деятельности работника увязываются с уровнем его оплаты посредством многообразных систем оплаты, которые могут быть простыми, сложными, сдельными, повременными, коллективными, индивидуальными, пропорциональными, прогрессивными и регрессивными.

Так же в работе раскрывается сущность, понятие наиболее распространенных форм и систем оплаты труда:

- сдельная оплата туда и ее виды;

- повременная оплата труда и ее виды;

- тарифная система оплаты труда;

- бестарифная система оплаты труда;

- поощрительные системы оплаты труда;

- иные (нетрадиционные) системы оплаты труда.

Система оплаты труда – это способ соизмерения оплаты за труд с его результатами.

Из всего разнообразия существующих форм и систем оплаты труда каждый предприниматель выбирает ту систему, которая в наибольшей степени соответствует конкретным условиям производства ( характеру выпускаемой продукции, конкретному технологическому процессу, уровню управления, рынку сбыта, объему спроса и так далее).

Выбор предприятием той или иной формы (системы) оплаты труда зависит от многих факторов, но в любом случае в современных условиях выбранная система должна отражать стоящие перед ним стратегические цели, управленческую философию его руководителей, традиции, а также учитывать находящиеся в его распоряжении ресурсы и материальные интересы работников. Критерием правильности выбора системы оплаты труда должна быть ее экономическая эффективность.

От того, какая система оплаты труда используется на предприятии, зависит структура заработной платы работников: преобладает ли в ней условно-постоянная часть (тариф, оклад) или переменная (сдельный приработок, премии).

Соответственно разным будет и влияние материального поощрения на показатели деятельности работника или коллектива.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1.          Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129  - ФЗ «О бухгалтерском    учете.

2.          «Положение по ведению бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации». Утверждено приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 1998 г. № 34Н с последующими изменениями и дополнениями.

3.          Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая): М.: Приор, 2005.-186 с.

4.           Письмо Минфина России от 25.11.08 № 03-04-06-01 / 351.

5.          Трудовой кодекс РФ: [принят Гос. Думой 30.12.2001 г.]. -М.: Гарант, 2008.

6.          Астахов, В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: учеб. пособие /В.П. Астахов. - 6-е изд., перераб. и доп. - М.: ИКЦ «Март»; Ростов н/Д: Издательский центр «Март», 2005.- 958с.

7.          Бабаев, Ю. А. Бухгалтерский  финансовый учёт: учебник / Ю.А.Бабаев. -  М.: ИНФРА - М, 2007.- 525с.

8.          Бабаева, А.С. Нормативная база бухгалтерского учета: Сборник официальных материалов / предисл. и сост. А.С.Бабаева. – М.: Бухгалтерский учет, 2005.- 608с.

9.          Буяло, И.В. Международные стандарты в вопросах и ответах: Учеб. пособие. / И.В.Буяло. – М.: ТК Велби, изд. Просвет, 2007. –  176с.

10.      Вещунова, Н. Л. Бухгалтерский учет на предприятиях различных форм собственности: учеб. Пособие /Н.Л.Вещунова, Л.Ф.Фомина. - М.: Проспект, 2005.- 567с.

11.              Гетьман В.Г. Финансовый учет: учебник / Под ред. Проф. В.Г. Гетьман.–М.: финансы и статистика, 2005. – 640с.
12.      Керимов, В.Э. Бухгалтерский финансовый учет: учеб. / В.Э.Керимов. – М.: Изд. «Дашков»,2005.- 752с.     

13.      Козлова Е. П., Бабченко Т. Н. Бухгалтерский учет в организациях–3-е изд., перераб., и доп. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 752с.

14.               Кондраков, Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет: учеб. / Н.П.Кондраков. - М.: ТК Велби, изд. Проспект, 2007.- 717с.

15.      Пошерстник,Н.В. Бухгалтерский учет на современном предприятии: учеб. практическое пособое. / Н.В.Пошерскик. – М.: изд. – Проспект, 2009.- 723с.

16.       Сорокиной, М.Е. Организация и регулирование оплаты труда: учеб. пособ. / М.Е.Сорокиной. – М.: Проспект, 2006. – 763с.

17.      Швецкая В. М., Головко Н. А. Бухгалтерский учет: учебник для студентов  средних специальных учебных заведений.-М.:
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Хозяйственная ситуация № 1.

Записать хозяйственные операции по учету результатов инвентаризации в журнал регистрации хозяйственных операций и на счетах 01 «Основные средства» и 02 «Амортизация основных средств» учебной формы.

Исходные данные. Остаток на начало месяца по счету 01 «Основные средства» 980000 руб., по счету 02 «Амортизация основных средств» 420000 руб. В результате инвентаризации основных средств у ООО «Здоровье» выявлены следующие отклонения фактического наличия основных средств от учетных данных: неучтенный спортивный инвентарь, рыночная стоимость которого составляет 6000 руб., недостача велотренажера первоначальной стоимостью 15000 руб., сумма начисленной амортизации на момент инвентаризации 8000 руб., виновным в его утрате признано материально-ответственное лицо зав. секцией Филимонов И.А. Руководителем ООО «Здоровье» принято решение взыскать с Филимонова И.А. рыночную стоимость велотренажера (20000 руб.) за минусом начисленной амортизации.

Решение:

1. Списание основных средств по остаточной стоимости в результате инвентаризации :

Дт 94 Кт 01 ВОС – 15000 руб.

2.На сумму амортизации:

Дт 02 Кт 01 ВОС – 8000 руб.

3.Неучтенный спортивный инвентарь:

Дт 01 Кт 91 – 6000 руб.

4. При  выявлении виновных лиц по результатам инвентаризации:

Дт 73.2 Кт 94 – 20000 руб.
Хозяйственная ситуация № 2

В отчетном периоде были оприходованы материалы, приобретенные у поставщика.

Крахмал – 220 кг. по 123 руб ./ кг. в т.ч. НДС

Сухое молоко – 500 кг. по 170 руб./ кг., в т.ч. НДС

Соевый наполнитель – 250 кг. по цене 60,50 руб. / кг. в т.ч. НДС

Ароматизатор – 25 кг. по цене 126 руб. / кг. в т.ч. НДС

Основная смесь – 1 200 кг. по цене 230 руб. / кг.

Пищевая пленка – 10 упаковок по 55 руб. / упаковка в т.ч. НДС

Фольга пищевая – 25 упаковок по 78 руб. / упаковка в т.ч. НДС

Оплата за поставленные материалы произведена в полной стоимости. Предъявлен к возмещению НДС.

Отразить операции на счетах бухгалтерского учета.

Решение.

1. Материалы приобретенные у поставщиков:

Дт 10  Кт 60 – 408835 руб.

2. Оплата за поставленные материалы произведена в полной стоимости:

Дт 60 Кт 50,51 – 408835 руб.

3. На сумму НДС:

Дт 19 Кт 60 – 73590,3 руб.

4. Предъявлен к возмещению НДС:

Дт 68 Кт 19 – 73590,3 руб.
Хозяйственная ситуация №3

Рабочий изготовил 400 деталей (расценка за 1 шт. 80 руб.), из которых 100 шт. оказались с частично исправимым браком, который оплачивается по расценке, пониженной на 60 %. Работнику начислено за выполнение работ: 5200 руб. Рассчитать причитающуюся работнику заработную плату.

Решение.

1.Детали оплачиваются по полной расценке:

(400 – 100) ´ 80 = 24000 руб.

2. Определяем расценку и сумму оплачиваемого брака:

(80 – 60%)´ 100 = 3200 руб.

3. Рассчитываем всего причитающуюся работнику заработную плату:

24000  + 3200 = 27200 руб.

4. За минусом начисленной заработной платы за выполнение работ:

27200 – 5200 = 22000 руб.
 1 2

Удобная ссылка:

Скачать реферат бесплатно
подобрать список литературы


вверх страницы


© coolreferat.com | написать письмо | правообладателям | читателям
При копировании материалов укажите ссылку.