Корпоративная культура в индустрии гостеприимства

Загрузка...

главная страница Рефераты Курсовые работы текст добавьте реферат (спасибо :)Продать работу

поиск рефератов


Архив работы Корпоративная культура в индустрии гостеприимства:


Просмотреть дипломную работу

Теоретический анализ понятия и современных проблем корпоративной культуры: история возникновения и развития структура и механизмы формирования. Особенности корпоративной культуры в гостеприимстве. Корпоративная культура международных гостиничных цепей.

В работе есть: содержание, введение, выводы 1 шт.
В работе рассмотрены следующие понятия:
Корпоративная культура - это набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации, и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий.
Деятельностный уровень корпоративной культуры - это уровень практических действий людей, которые направлены на достижение миссии и стратегии, реализацию концепции, философии фирмы, корпоративных ценностей и норм, соответствующего стиля управления, традиций, программ и проектов и т.
Развитие корпоративной культуры - это инвестиции в сегодняшнюю стабильность и будущую перспективу, инвестиции в рост нематериальных активов.
Дальше - это мини-семинары: практика ежедневных тренингов, девиз, настрой.
Непрерывный процесс обучения - это возможность гарантировать высококлассный сервис, соблюдать строгие стандарты компании, мотивировать и удерживать сотрудников, тем самым создавая кадровый резерв.
Обучающая организация - это та, которая может отнести к себе слова «учиться, значит развиваться».
Имидж отеля - это не мрамор, не золото, не архитектура.

1 Скачать [rtf]
скачать Дипломные работы
Размер: 0.7 мб.
Язык: русский
Разместил (а): Юлия



вверх страницы


© coolreferat.com | написать письмо | правообладателям | читателям
При копировании материалов укажите ссылку.