Формальное руководство и неформальное лидерство

главная страница Рефераты Курсовые работы текст добавьте реферат (спасибо :)Продать работу

поиск рефератов


Архив работы Формальное руководство и неформальное лидерство:


Просмотреть курсовую работу

Формальное руководство и неформальное лидерство. Апатиты 2011. ОДЕРЖАНИЕ. Сущность и основные черты власти и ЛИДЕРСТВА. 1 Понятие власти и лидерства в организации. Федеральное агентство по образованию.

В работе есть: таблицы 2 шт., рисунки 1 шт., сноски более 10 шт.
В работе рассмотрены следующие понятия:
Лидер управления - это особый тип социального лидера, которому свойственны определенные социально-психологические и профессиональные качества.
В формальной структуре организации лидерство - это нормативно-определенное право на власть, обусловленное должностной позицией руководителя в жестко очерченных рамках деятельности.
Люди - это все те, кто состоит в организации, от кого зависит организация.
Руководство - это процесс влияния на подчиненных, являющийся способом заставить их работать на достижение единой цели.
Харизма - это власть, построенная не на логике, не на давней традиции, а на силе личных качеств или способностей лидера.
Лидерство - это управленческие взаимоотношения между руководителем и последователями, основанные на эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленные на побуждение людей к достижению общих целей.
Стиль руководства в контексте управления - это привычная мера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации.
Планирование - это деятельность руководителя, направленная на предопределение планов на последний период времени, пробуждение к выполнению различных видов деятельности и определение необходимых для этого средств, в результате чего должны быть поставлены определенные цели.
Контроль - это деятельность руководителя по изменению, регулированию и оценке полученных результатов.
Авторитарный режим - это когда, менеджер: имеет полную власть и никаких преград для ее использования; сохраняет за собой право на любые чрезвычайные полномочия; имеет определенный набор уникальных знаний и навыков; руководит формально, не является действительным лидером, не имеет поддержку и понимание.
Демократический режим - это когда, менеджер: имеет ограниченную власть, может сам устанавливать рамки ее применения либо принимает условия; группа может снять его с должности и заменить членами коллектива; является зависимым от временных рамок в своей деятельности; может применять ограниченное число санкций по отношению к подчиненным.

1 Скачать [doc]
скачать Курсовые работы
Размер: 322.5 кб.
Язык: русский
Разместил (а): Zeus



вверх страницы


© coolreferat.com | написать письмо | правообладателям | читателям
При копировании материалов укажите ссылку.